Ekipa
© 2024 Salomon d.o.o. Vse pravice pridržane
jz
jz
12.12.2014 10:05:08
Deli članek:

Je Rastoder sploh predsednik?

Arsen Perić

Za sestavo novega statuta društva ŠD NK Olimpija Ljubljana je bila zadolžena skupina odvetnikov Odvetniške pisarne Čeferin.

Da bi vse potekalo po pravnem redu, je bil zadolžen Andrej Pohar, ki je zaposlen v Odvetniški pisarni Čeferin in je bil tudi predsedujoči včerajšnji skupščini. Vse je potekalo po poslovniku, ki je bil sprejet med skupščino (pod točko 4 dnevnega reda) in na videz je vse pravno formalno urejeno. Toda ...

Pojavil se je dvom. Velik dvom o pravilni izvedbi volitev za predsednika društva in disciplinske komisije. Pred tem je bil sprejet (z večino glasov članov) nov statut društva, ki je seveda omogočil tudi nov način volitev predsednika (po starem statutu bi morali voliti tudi izvršni in nadzorni odbor).

Postavlja pa se vprašanje, ali je statut sploh veljaven, dokler ga ne potrdi upravna enota. Vrhovno sodišče v Ljubljani je v nekem primeru pred leti odločilo: "Po zakonu o društvih je veljavna le tista sprememba statuta, ki je objavljena v registru društev".

Seveda statut, ki so ga včeraj sprejeli na skupščini ŠD NK Olimpija Ljubljana, ni mogel biti potrjen s strani upravne enote (ki med drugim skrbi tudi za zakonitost sprememb temeljnega akta) in ni mogel biti vpisan v register društev.

Ali to pomeni, da so bile volitve za predsednika neveljavne, ker so bile izvedene po statutu, ki sploh še ni bil veljaven? Čisto mogoče. In ker je skupščina včeraj razrešila staro vodstveno strukturo Olimpije (Rastoderja kot predsednika), sledi, da je prav mogoče, da ŠD NK Olimpija Ljubljana v tem trenutku sploh nima predsednika.

Povsem lahko se zgodi, da bo treba volitve razveljaviti, počakati, da statut potrdi upravna enota, in potem spet sklicati skupščino oziroma razpisati ponovne volitve. Bomo videli, kakšno bo mnenje eminentnih slovenskih pravnikov na nastali položaj. Zagotovo pa bodo tisti, ki bodo to želeli, vzeli mnenje vrhovnega sodišča v preteklosti kot vzorčni primer.