Delodajalci so iskali predvsem prodajalce, proizvodne delavce in skladiščnike, pred poletjem pa sezonske delavce v gostinstvu in turizmu. Novonastalo stanje je spremenilo dinamiko − delodajalci so bili prisiljeni poiskati bolj učinkovite načine, da bi pritegnili kadre.
Išče se delo v administraciji
Med iskalci zaposlitve je bilo v letu 2022 izredno veliko zanimanja za delovno mesto administratorja; na 747 zaposlitvenih oglasov na MojeDelo.com se je prijavilo več kot 7000 kandidatov. Sicer pa je bilo v povprečju največ prijav za delovna mesta poslovni sekretar, optik, glavni receptor, asistent oziroma asistent na projektih ter oglaševalski vodja.
"V absolutnem smislu pa smo beležili največ prijav na delovna mesta v trgovini, komerciali in prodaji, administraciji, transportu, nabavi in logistiki ter proizvodnji, na katera se je v letu 2022 skupno prijavilo skoraj 100 tisoč ljudi," so povedali pri MojeDelo.com.
Najbolj iskan profil so prodajalci
Prodajalci so najbolj iskan profil letošnjega leta po podatkih MojeDelo.com. Med 1. januarjem in 30. novembrom 2022 je bilo več kot šest tisoč novih oglasov prav za prodajalce. Za delovno mesto prodajalca pa je hkrati tudi največ prijav − skoraj 24 tisoč se jih je v letu 2022 odzvalo na zaposlitvene oglase na MojeDelo.com. Delodajalci so v letošnjem letu iskali še predvsem proizvodne delavce (4.220 oglasov) in skladiščnike (2.364 oglasov), komercialiste (1.197 oglasov) in svetovalce v prodaji (1.152 oglasov).
"Letošnje leto je zaznamovalo izredno veliko povpraševanje po kadrih. Na MojeDelo.com smo zabeležili rekordno število zaposlitvenih oglasov − število se je ves čas gibalo okoli 5000. Posledično so se delodajalci začeli zavedati, da se morajo res potruditi tako za tiste, ki si jih želijo pridobiti v svoje podjetje, kot tudi za tiste, ki že delajo pri njih, da ne odidejo k drugemu delodajalcu," menijo pri MojeDelo.com. Med ukrepi, ki so jih uvedli delodajalci, da bi pritegnili in obdržali kadre, so možnost dela od doma, dodatna izobraževanja, sodobna oprema ter višja plača in na splošno večji posluh za potrebe in želje delavcev, kar je še posebej pomembno pripadnikom generacije Z.
Tudi v letu 2022 je primanjkovalo proizvodnih delavcev
V primerjavi z enakim obdobjem lanskega leta se je povpraševanje po prodajalcih močno povečalo. Na MojeDelo.com je bilo v 2022 za kar 41,8 odstotka več oglasov za prodajalce kot lani, za proizvodne delavce so zabeležili 37,6 odstotka več oglasov in za skladiščnike 33 odstotkov več oglasov. Delodajalci tako v lanskem kot v letošnjem letu iščejo tudi delavce na strojih (955 oglasov v 2022), kuharje (982 oglasov), natakarje (855 oglasov) in informatike (854 oglasov). Med poklici, pri katerih imajo delodajalci najpogosteje težave pri iskanju ustreznih delavcev, so vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev, zidarji, delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih, varilci, prodajalci, vojaki in natakarji.
Pospešena digitalizacija ustvarja nova delovna mesta
V Sloveniji sicer že vrsto let poleg deficitarnega kadra kronično primanjkuje tehničnega kadra, kot so IT-strokovnjaki, elektro inženirji, strojni inženirji in inženirji mehatronike. Večletna potreba na trgu dela po določenih kadrih je posledica upadanja zanimanja za izobraževalne programe, kot so mesar, delavec na strojih in kuhar, ter povečanega povpraševanja po profilih, ki jih primanjkuje, vendar se drugi, ki nimajo teh znanj, ne morejo priučiti dovolj hitro (na primer diplomiran inženir strojništva, elektrotehnik). Razlog tiči tudi v pospešeni digitalizaciji podjetij in hitrem napredku tehnologije, kar zahteva vedno več ustrezno izobraženega kadra, čemur fakultete ne morejo slediti. Po drugi strani pa se izobražen tehnični kader v zadnjih letih (od pojava korone, pa še toliko bolj) vse pogosteje odloča za delo za podjetja v tujini, ki jim poleg dela na daljavo pogosto ponujajo tudi višje plačilo.
Pričakovan upad zaposlovanja prihodnje leto?
Stopnja brezposelnosti je sicer že vse od lanskega leta na zgodovinsko nizki ravni, čeprav se je v oktobru prijavilo na Zavod RS za zaposlovanje skoraj 40 odstotkov več oseb kot mesec poprej, med njimi je bila več kot tretjina iskalcev prve zaposlitve. Med osebami, ki so se oktobra na novo prijavile na Zavod, so predvsem dijaki in študenti, ki so zaključili šolanje oziroma se jim je iztekel status študenta, ter posamezniki, ki jim je potekla zaposlitev za določen čas (sezonski delavci). Prav po sezonskih delavcih v gostinstvu in turizmu je bilo od aprila pa do konca poletja največ povpraševanja. Primanjkljaj tovrstne delovne sile je sicer opazen že več let, v času pandemije pa so se bili številni prisiljeni prekvalificirati in poiskali delo v drugih panogah, kar je še dodatno povzročilo upad tovrstnega kadra. Tako sta se kuhar in natakar po številu oglasov na MojeDelo.com znašla na lestvici 10 najbolj iskanih kadrov, največje povpraševanje po njih pa smo beležili v prvi polovici leta 2022.
"Zaradi negotovih razmer na trgu dela je napovedovanje trendov za prihodnje leto nehvaležno. Kljub napovedim o ohlajanju gospodarstva je na MojeDelo.com še vedno izjemno število zaposlitvenih oglasov, in sicer več kot 4 tisoč. Določeni profili, ki jih primanjkuje že več let, bodo najverjetneje iskani tudi v prihodnjem letu," menijo pri MojeDelo.com in dodajajo, da bodo lahko delodajalci in iskalci zaposlitve prihodnje leto navezali stike v živo že maja, na kariernem sejmu MojeDelo.com v Mariboru, in oktobra v Ljubljani, na največjem kariernem sejmu pri nas.
